【摘要】基于已有研究总结提炼的社会分类范式和信息利用范式以及8 296个设计类网络创新竞赛数据,本文实证检验了参与者的国别多样性、技能种类多样性与竞赛绩效均存在倒U形关系。此外,基于参与者多样性对竞赛绩效或正或负的影响,提出并验证了"平行路径"和"帮助学习"在参与者多样性对竞赛绩效影响中发挥部分中介作用。本文在理论上丰富并深化了个体多样性研究,将之从基于传统组织架构拓展到网络创新竞赛领域;结论可为网络创新竞赛平台管理者和竞赛组织者提供管理启示。
【关键词】
《建筑知识》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《当代体育科技》 2015-07-07
《重庆高教研究》 2015-06-25
《中外医疗》 2015-07-03
《重庆高教研究》 2015-06-26
010-56259535
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